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2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。淮阴区纪检监察机关扎实开展主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿，推动全面从严治党向纵深发展，持续净化政治生态，为全面推进中国式现代化淮阴新实践提供坚强政治保障。即日起，“清廉淮阴”推出“晒亮点 展成绩”专栏，对全区纪检监察工作成效、特色亮点和经验做法，进行回顾盘点。敬请关注！

南陈集镇加强“三合一”队伍建设提升基层党风廉政建设水平

“此次开展交叉互查，有效破解了人情干扰，不仅规范了村干部的工作，老百姓对我们的满意度也提高了。”近期，南陈集镇陈集村村级纪检委员余金龙在全镇农机补贴交叉互查结束后说道。

 为进一步加强农村基层党风廉政建设，消除村级监督“盲点”，今年以来，南陈集镇纪委坚持多措并举、管用结合，不断完善村级党组织纪检委员、村务监督委员会主任和村级监察信息员“三合一”工作模式，使基层监督力量从“分散”走向“集中”，实现党务、村务、财务、事务监督全覆盖。

规范化管理，提升队伍凝聚力。按照“村初选、镇审核、区备案”的流程，层层把关，选配了一支作风过硬、敢于担当、群众基础好“三合一”人员队伍。编制发放《“三合一”干部监督工作手册》，厘清职权边界，做到“标准清晰、程序可控、监督有据”，修订完善村级“小微权力”运行流程图、风险点，做到村级监督有章可循。建立完善积分考核机制，从廉政建设、村务监督、信息收集、宣传教育以及日常工作方面明确了积分标准，年底逐一考核，按照“优秀”“良好”“一般”三个等次进行评定，对优秀干部奖励表彰，对质效低下干部进行通报和约谈。

精准化培训，提升队伍履职力。将“三合一”干部业务培训纳入干部培训范围，围绕党纪党规、惠民惠农政策、农村集体“三资”监管、“小微权力”监督等方面，灵活运用专题培训、跟班学习、在线考学等形式，常态化开展业务培训，提升业务能力。今年以来，共开展专题业务培训3次，开展交叉监督检查4次，进行知识测试6次，邀请区纪委监委业务骨干进行专题讲座2次。同时，建立跟班学习机制，定期抽调村级纪检委员参与镇纪检工作，帮助强弱项、补短板，提升履职能力。

联动化使用，锤炼队伍战斗力。统筹全镇22个村村级纪检委员工作，健全信息共享沟通、监督检查互动、信访线索对接、调查处置配合等联动机制，充分发挥监督合力，做到信息联享、力量联合、工作联动。涉及全局性重点、难点问题，联合开展“异地交叉”监督，破解村级执纪的“人情干扰”；对涉及面窄、影响面小以及本地组织的督查工作，运用纪检委员熟悉社情村况的优势，开展“推磨式”监督。今年以来，“三合一”人员参与协调化解信访矛盾13次，发现成案问题线索4条。

名词解释

三合一：即村级党组织纪检委员、村务监督委员会主任、村级监察信息员三职“一肩挑”。