今年以来，淮阴区纪委监委高度重视派驻队伍建设，坚持思想政治引领、专业素能提升、严管厚爱结合，进一步激发派驻队伍主动担当作为，为推动派驻监督工作高质量发展打下坚实基础。

一是焕新团队精神，增强组织合力。组织开展全区纪检系统“庆百年华诞 颂恩来精神 展纪检风采”主题演讲比赛，利用“周周讲”、“头脑风暴”、“现场问对”等素能提升活动的机会，不断提高派驻机构干部的综合能力，提升派驻队伍的精气神，增强派驻队伍的凝聚力和向心力。

二是深化学思践悟，提升专业素能。扎实开展“打铁必须自身硬”专项行动，系统实施“能力建设提升年”目标任务，着力推进学习型、创新型、专业型派驻干部队伍建设。委领导班子定期研究谋划派驻干部培训工作，开展纪法宣讲进单位，今年以来，组织开展各类纪法宣讲142次，同时派驻机构全员参加习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪党规、党史学习教育等应知应会闭卷知识测试近20余次。

三是坚持严管厚爱，加强教育管理。区纪委监委高度重视派驻干部队伍建设，综合考虑岗位需要和干部能力素质，全委统筹，促使干部多岗位锻炼，加强岗位交流，逐步打通机关、派驻、巡察干部交流通道，为派驻组输送堪当重任的人才；派驻机构先后制定出台了请销假制度、外出报备制度、“八小时以外”管理制度、请示报告制度、亮证执纪制度、学习培训制度、个人重大事项报告制度、平时工作考核制度等内部管理规定，严格用制度管人理事制权，全力打造最守纪律、最讲规矩、最能吃苦、最能打硬仗的派驻纪检监察铁军。