淮阴区新渡口街道聚焦党员干部作风建设，着力打造“学习型、服务型、效能型、廉洁型”干部队伍，不断提升党员干部为民服务水平，推动全街道经济社会事业又好又快发展。

打造“学习型”队伍。结合党史教育学习，街道开展党员干部轮训18场次，邀请党校教师、学者开展党课授课5场次，开展红色基地实境课堂1次。通过线上线下的方式，号召街道党员干部自主学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，组织党员收看党史教育在线视频。

打造“服务型”队伍。结合淮阴区“城乡园”融合发展理念，在招商引资、征地拆迁、项目帮办、民生事业、生态环境等领域，街道以“101%服务”为金子招牌，在全体工作人员中开展“三亮三比”，亮身份、亮职责、亮承诺、比业务、比作风、比实绩，不断赢得企业、群众、商户的好评，形成“宜商宜游宜居宜业”良好生态。

打造“效能型”队伍。为提高办事效率，街道根据岗位特点开展实操练兵，不断提升街道党员干部业务能力及工作效能。在征地拆迁中，拆迁组的工作人员秉承“打开电灯就是白天，披上雨衣就是晴天的”工作理念，在征地拆迁主战场攻坚克难，短短20多天就完成220户拆迁搬迁工作，超前完成工作任务。街道加强效能督查，由街道纪工委牵头效能督查小组对街道疫情防控、文明城市常态长效管理、安全生产、阳光扶贫、秸秆禁烧禁抛等工作进行专项督查，定期通报，从而加快办事效能，确保完成上级交办的各项任务。

打造“廉洁型”队伍。街道重视党员干部廉政教育，对违反中央八项规定及身边腐败的典型案例及时通报，组织党员干部收看警示教育片；向街道党员干部赠阅《清风传家》、《严以治家》书籍，学习周恩来的十条家规，开展家风家规教育活动；组织“五新两离”人员廉洁教育，开展廉洁测试、重温入党誓词、进行廉洁承诺。街道纪工委加大对廉政风险预警，深入重点领域开展专项监督检查，不断涵养街道政治生态，助力党风廉政建设。